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ESPERIENZA AL SERVIZIO DEI CLIENTI DAL 2003
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La metodologia di Sinergidea si è consolidata negli anni senza perde di vista il fatto che il nostro vero asset sono i nostri dipendenti e i nostri consulenti.

Il processo di selezione prevede un primo colloquio con il candidato per comprendere le sue esigenze ed aspirazioni e per verificare la sua preparazione tecnica. Particolare attenzione viene posta ai soft skills: lo standing, la capacità di relazione con gli interlocutori, la proattività, la capacità di gestire situazioni di stress.

Se il candidato supera positivamente questa prima fase di selezione viene presentato al cliente per poterlo inserire nel team di lavoro.

Sinergidea è sempre coinvolta di molteplici opportunità di business che provengono dal suo network di clienti consolidato. Questo diventa automaticamente un moltiplicatore di opportunità per i candidati.

Sinergidea gestisce tutte le tipologie di contratti: assunzioni a tempo determinato o indeterminato, collaborazioni in Partita IVA.

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